漳州港招聘信息
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漳州中集集装箱有限公司
——招聘简章
漳州中集、福建中集是中集集团（A+H股公众上市公司）下属的全资子公司，位于厦门湾南岸—招商局漳州开发区，专业从事标准集装箱、特种集装箱，以及集装箱式储能装备的设计、制造。漳州中集创建于2002年，福建中集创建于2022年，现有员工1000多人，年产值超过30亿人民币。福建中集依托作为福建省专精特新企业、福建省工业龙头企业的漳州中集，预计未来年产值超过30亿人民币，目前在漳州中集已有全集成生产线，年产值已超过5亿元。
漳州中集在公司外拓市场的战略引导下，成为福建省种类最齐全的集装箱研发及制造基地。福建中集公司正全力开拓定制化集装箱式储能装备市场，以成为全球最重要的储能系统总集成供应商为愿景，提供光伏、风能、变压器等关联客户的储能系统的技术设计方案，实现从装配到测试的总集成一体化服务，立志成为所进入领域的头部企业。
福建中集新能源科技有限公司、漳州中集集装箱有限公司，欢迎您的加入！
工作地点：福建省漳州市招商局漳州开发区
【福利待遇】
1、提供免费食宿（包吃住）。
单人间拎包入住式公寓（空调、热水器、独卫、衣柜、采光阳台等）；
免费三餐（自助式供应食堂）
2、五险一金
3、中秋博饼、年终尾牙、季度奖、年终过节费、团建拓展、专业导师等。
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?招聘以下岗位：
一、财务会计
【岗位职责】
从事会计核算类相关工作
【岗位要求】
1.?学历：本科及以上
2.?年龄：22-35岁
3.?专业：财务管理、会计学等相关专业
4.?经验：有工作经验者优先，优秀应届生可以考虑
5.?技能：CET-4以上，有较好的英文阅读能力
6.?证书：会计学专业本科学历，或持有初级会计职称优先；
7.?个性特征：开朗、积极主动；进取精神强；适应能力强、较好的抗压能力。
【薪资待遇】试用期1-3个月，试用期日薪150-300元；转正后7000-9000元/月（优秀者可面议）
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二、产品设计工程师
【岗位职责】
特种集装箱（例房屋箱、设备箱等集装箱相关产品等）或相关新产品（集装箱衍生品）的设计开发及项目技术支持。
1.?协助市场经理和客户进行产品技术方案的对接沟通、方案设计和优化
2.?负责分管项目产品的产品图纸设计
3.?负责客户和外部设计的数据审核和产品图纸审核
4.?根据客户需求，负责新产品的开发和材料，零部件的选型工作
5.?负责与生产部门、采购部门协调落实产品设计意向和具体工艺要求
6.?协助生产车间或施工项目现场进行工艺实施方案的策划和实施
【岗位要求】
1.?经验：大中型机械制造业或船舶制造业或车辆制造业或科研单位1年以上产品设计或非标设备设计等相关工作经验，能独立进行产品结构设计工作，相关集装箱设计经验者优先；
2.?年龄：23-45岁；
3.?专业：本科及以上学历，机械或钢结构类设计专业
4.?熟练使用三维设计软件，会有限元分析者优先
5.?个性特征：责任心强，能吃苦耐劳，承受较大的工作压力。
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪10-20万（优秀者可面议）
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三、设计工程师
【岗位职责】
1.?协助市场经理和客户进行产品技术方案的对接沟通、方案设计和优化
2.?负责分管项目产品的产品图纸设计
3.?负责客户和外部设计的数据审核和产品图纸审核；
4.?根据客户需求，负责新产品的开发和材料，零部件的选型工作；
5.?负责与生产部门、采购部门协调落实产品设计意向和具体工艺要求；
6.?协助生产车间或施工项目现场进行工艺实施方案的策划和实施
【岗位要求】
1.?年龄：25-40岁；
2.?学历：本科及以上
3.?专业：机械或钢结构类设计专业
4.?经验：3年以上结构设计等相关工作经验
5.?技能：英语CET-4以上，熟练使用三维设计软件 Solidwork及其它三维设计软件
6.?个性特征：责任心强、思维开放、善于思考、有钻研精神、工作严谨细致、能吃苦耐劳承受较大的工作压力。
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪10-20万（优秀者可面议）
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四、工程师（工艺方向）
【岗位职责】
1.?根据客户需求，负责储能集装箱产品图纸的结构，装配工艺设计，制定材料消耗工艺定额
2.?负责与生产部门、采购部门协调落实产品设计意向和具体工艺要求
3.?协助生产车间或施工项目现场进行工艺实施方案的策划和实施
4.?参与新产品工艺攻关和改进，提供工艺技术水平
【岗位要求】
1.?年龄：24-40岁；
2.?学历：本科及以上
3.?专业：机械设计及自动化、结构设计等相关专业
4.?经验：2年以上结构设计等相关工作经验
5.?技能：英语CET-4以上，熟练使用三维设计软件 Solidwork及其它三维设计软件
6.?个性特征：责任心强、思维开放、善于思考、有钻研精神、工作严谨细致、能吃苦耐劳承受较大的工作压力。
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪10-18万（优秀者可面议）
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五、电气工程师
【岗位职责】
1.?负责储能系统的电气设计，包括整体储能系统电气、BMS高压箱、汇流柜、配电柜、消防系统等各子模块电气原理图的绘制
2.?负责储能系统电气元器件、消防、空调、照明、接地等关键设备的选型工作；出具电气物料BOM清单
3.?负责公司各类储能项目电气方案的制定与实施
【岗位要求】
1.?年龄：25-40岁；
2.?学历：本科及以上
3.?专业：机械、机电、电力系统等相关专业
4.?经验：2年以上相关工作经验
5.?技能：英语CET-4以上，熟练使用Autocad或者电气设计类软件
5、个性特征：责任心强、思维开放、善于思考、有钻研精神、工作严谨细致、能吃苦耐劳承受较大的工作压力。
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪12-20万（优秀者可面议）
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六、项目工程师
【岗位职责】
1.?负责项目管理流程的梳理，包括从业务获取到项目关闭
2.?项目管理赋能（培训、模板制定、知识库建立）
3.?积极引导客户与内部的沟通，推动实现公司和项目目标
4.?制定全面的项目计划并确保实施
【岗位要求】
1.?年龄：25-40岁；
2.?学历：本科及以上
3.?专业：新能源、汽车等相关专业
4.?经验：2-3年及以上相关经验，有汽车、储能相关行业工作者优先，有PMO管理经验优先
5.?技能：英语CET-4以上， project类项目管理软件
5、个性特征：责任心强，执行力强。能吃苦耐劳，承受较大的工作压力。思路清晰，具有较高的风险意识。
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪12-20万（优秀者可面议）
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七、结构研发工程师
【岗位职责】
储能集成产品的结构研发及设计优化，熟练使用结构设计软件和仿真软件进行产品结构建模与分析
1.?新产品结构研发
(1)?快速响应客户需求，给出新产品结构的可行性方案，并对方案进行结构仿真论证，推动产品结构详细设计的顺利开展；
(2)?潜在客户的产品需求分析，进行产品结构的前瞻性研究，挖掘客户的需求点；
(3)?行业内相关竞品分析，新产品研究与拓展，找到新业务增长点。
2.?现有产品优化升级
(1)?公司现有产品的结构改进升级，为客户提供更有竞争力的产品；
(2)?针对产品生产、交付中存在的不能满足客户需求的结构问题进行专项改善，提出改进解决方案；
(3)?定期对不同类型的产品测试结果进行分析，整理、研究结构和材料的性能特点，分析产品升级可行性和经济性。
【岗位要求】
1.?年龄：25-40岁；
2.?学历：本科及以上，211或985院校
3.?专业：工程力学、材料力学、结构力学、钢结构、机械及自动化等相关专业
4.?经验：3年及以上相关工作经验
5.?技能：英语CET-4以上， 掌握AutoCAD、Solidworks或Creo等CAD设计软件，精通Ansys或Abaqus等CAE结构仿真软件
6.?个性特征：责任心强、思维开放、善于思考、有钻研精神、工作严谨细致、能吃苦耐劳承受较大的工作压力。
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪12-25万（优秀者可面议）
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八、技术专利工程师
【岗位职责】
1.?负责SAP系统工艺BOM、订单BOM、物料编码和产成品编码申请
2.?承担公司新产品研发项目立项与研发过程的相关技术文件的保密和项目资料管理
3.?负责研发项目相关资料的整理工作，技术文件的接收、编制和存档，研发项目归类及工时统计
4.?组织挖掘研发和设计方案的创新点，根据创新点编写技术交底书和专利检索报告，及时提案申请知识产权保护
5.?政府政策的对接与利用，组织申报市级或省级企业技术中心、高新技术企业等新产品结构研发
【岗位要求】
1.?年龄：24-40岁；
2.?学历：本科及以上
3.?专业：机械设计及自动化、结构设计等相关专业
4.?经验：2年及以上相关工作经验，大中型机械制造业、船舶行业、汽车行业或科研机构等1年以上从业经历
5.?技能：英语CET-4以上， 熟练使用AutoCAD、Solidworks或Creo等CAD设计软件，熟练使用Microsoft Word、Excel、PowerPoint等办公软件
6.?个性特征：责任心强，执行力强。能吃苦耐劳，承受较大的工作压力。思路清晰，具有较高的风险意识。
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪12-15万（优秀者可面议）
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九、技术管理专员
【岗位职责】
1.?负责设计输出资料的存储、复制、发放、回收和处置等管理工作
2.?工程师月度绩效考评、部门季度课题项目和绩效考核汇总整理，月度产品设计质量报告
3.?部门体系文件的整理和更新，配合公司进行内审和外审，及客户要求的供应商准入审核等 ????????????????????????????
4.?负责内部设计和工艺标准的研究、编制以及应用推广工作
5.?负责项目后的复盘和总结，用于设计前端的输入? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?
6.?收集和更新公司产品涉及的法律、法规和标准，承担标准的研究转化及应用、发布工作
【岗位要求】
1.?年龄：23-35岁；
2.?学历：本科及以上
3.?专业：机械设计及自动化等相关专业
4.?经验：1年及以上相关工作经验，大中型机械制造业、船舶行业、汽车行业或科研机构等1年以上从业经历
5.?技能：英语CET-4以上， 熟练使用AutoCAD、Solidworks或Creo等CAD设计软件，熟练使用Microsoft Word、Excel、PowerPoint等办公软件
6.?个性特征：具备较强的沟通能力、技术管理能力等，熟悉行业相关的标准和法律法规。
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪8-15万（优秀者可面议
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十、仓储助理
【岗位职责】1、负责跟进各工作令物料需求计划和物料齐套性进度控制；2、负责制定各生产计划的物料计划，确保物料备料齐套性、配料和发放及时，确保账物准确、及时反馈物料库存和配套情况；3、跟进呆滞库存&不良品库存、库存监控和分析优化，并协助上级推进处置；4、协助上级健全仓库管理制度、优化作业流程和标准、建立规范的物料管理报表；5、协助上级优化仓库的库位、布局、储存方式、现场管理合理化，提升仓库对生产需求的快速响应和工作效率；6、协助上级策划和实施仓管员工作标准和业务知识培训，确保仓管员日常工作高效、有序；7、协助策划、组织和实施定期物料盘点，确保物料和账务的一致性；8、上级交代的其它的事项。【岗位要求】1、学历：本科2、专业：物流管理、仓储类等管理类相关专业3、经验：熟悉仓储管理、5S管理等工作经验4、要求：熟练使用办公软件，具有良好的吃苦耐劳精神；细致认真，具备较强的数据敏感性及学习能力。
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪10-13万（优秀者可面议）
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十一、仓储改善工程师
【岗位职责】
1、 健全仓库管理制度、优化作业流程和标准、建立规范的物料管理报表;
2、 负责优化仓库的库位、布局、储存方式、现场管理合理化，提升仓库对生产需求的快速响应和工作效率;
3、 负责跟进各工作令物料需求计划和进度控制，合理调配仓管人力资源，对仓库现场各项工作进行监控。
4、 依据库存情况策划各生产计划的物料需求、物料收存发。确保物料备料、配料和发放及时，确保账物准确、及时反馈物料库存和配套情况;
6、 协助上级策划和实施仓管员工作标准 和业务知识培训，确保仓管员日常工作高效、有序;
7、 协助策划、组织和实施定期物料盘点，确保物料和账务的一致性;
8、 上级交代的其它的事项。
【岗位要求】
1、学历：本科及以上
2、专业：汽车、机电、电子相关专业优先
3、年龄：25-32岁
4、外语及工具水平：英语CET-4以上
5、工作经验：3年以上仓库管理工作经验。汽车、机电、电子相关大中型企业工作经验者优先
6、个性特征：较强的分析能力、逻辑和改善思维、较强的学习能力; 吃苦耐劳、良好的职业精神及合规意识。
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪12-15万（优秀者可面议）
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十二、采购主管
【岗位职责】
1.?负责采购计划的制定、拟订合同、订单下达及订单跟踪和管理；
2.?负责采购价格和库存的控制与分析；
3.?负责材料质量异议的处理；
4.?负责制定月度资金计划，并对采购品种进行发票匹配、付款申请提交；
5.?负责采购品种供应渠道的拓展与完善
6.?负责采购品种的供应商进行季度/年度评价及评价结果的落实；
7.?负责采购信息系统（MAS/ERP/SAP）的流程运营和数据维护
8.?配合相关部门成本测算、信息反馈、工艺选型等工作
【岗位要求】
1、学历：本科及以上
2、专业：工科背景机械类、电气类专业优先
3、年龄：23-35岁
4、外语及工具水平：英语CET-4以上
5、工作经验：1年以上的相关经验
6、具备一定的三维识图能力，二维CAD软件使用能力。优秀的业务能力、良好的沟通、组织协调能力、良好的创新和解决问题的能力、优秀的计划、执行能力及风险控制能力。
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪12-15万（优秀者可面议）
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十三、采购管理员
【岗位职责】
1、协助相关采购人员进行供应商的开发、培育和管理；
2、负责日常供应商管理和评价体系的运行，相关资料的管理；
3、督促采购绩效改善，负责部门改善项目的推进和管理；
4、负责部门的内控管理工作，进行日常采购业务合规性的监督，督促采购绩效的改善；
5、负责对供应商考核评估工作的跟进，并根据供应商的考核结果进行分级管理；
6、材料到货及时性跟进和反馈；
7、负责上级交办的其他工作事项。
【岗位要求】
1、学历：本科及以上
2、专业：不限
3、年龄：23-30岁
4、技能：英语CET-4以上，熟练操作excel、word、ppt等office软件使用
5、经验：2年以上工作经验，熟悉ISO质量体系相关经验者优先；
6、个性：具备优秀的业务能力、良好的沟通、组织协调能力、良好的创新和解决问题的能力、优秀的计划和执行能力。
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪8-10万（优秀者可面议）
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十四、供应链主管
【岗位职责】
1.?负责供应链开发、培育、跟进
2.?负责供应商评价体系的建立、运行
3.?负责供应商档案管理
4.?负责采购业务痛点的收集、分析、改善
5.?负责对供应商进行考核评估，并根据供应商的考核结果进行分级管理
6.?负责ONE精益管理的推动
7.?负责采购部绩效的管理跟进，及上级交办其他工作
【岗位要求】
1.?年龄：30岁以内；
2.?学历：本科及以上
3.?专业：物流管理、物流工程、供应链管理等相关专业
4.?经验：熟悉ISO及IATF16949质量体系
5.?技能：英语CET-4以上
6.?个性特征：逻辑思维能力强
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪15-16万（优秀者可面议）
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十五、采购工程师
【岗位职责】
1.?负责采购计划的制定、拟定合同、订单下单及订单跟踪管理
2.?负责材料质量异议的处理
3.?负责对变更物料管控
4.?负责付款手续办理及制定资金计划
5.?负责对供应商季度/年度评价及评价结果的落实
6.?负责采购信息系统(EPS/SAP)的数据维护
7.?负责配合部门成本测算、信息反馈、工艺选型等工作
【岗位要求】
1.?年龄：35岁以内；
2.?学历：本科及以上
3.?专业：工科背景电气类专业优先等相关专业
4.?经验：1年以上相关工作经验
5.?技能：英语CET-4以上
6.?个性特征：做事严谨，沟通能力强
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪12-16万（优秀者可面议）
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十六、质量主管
【岗位职责】
1.?负责标、特箱质量管理活动策划。
2.?负责制程过程质量问题检验管理。
3.?负责QC质量团队管理。
4.?负责质量文化及质量活动推进。
5.?质量问题和重大质量问题的应急处理、分析、整改和上报等。完成上级交代的特殊任务。
【岗位要求】
1.?学历：大专及以上
2.?年龄：24-35岁
3.?专业：机械工程、机电设计、电气自动化等工科背景相关专业
4.?经验：2年以上制造业质量管理经验，熟悉ISO质量管理体系及标准。 ??
5.?技能：CET-4 、熟悉运用WORD&EXCEL等办公软件操作
6.?个性特征：性格外向，善于人际沟通，较强的自主学习能力，有团队精神，能接受较强的工作强度和压力。
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪15-18万（优秀者可面议）
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十七、质量改善工程师
【岗位职责】
1.?负责标、特箱质质量管理流程，体系梳理。
2.?负责专项质量管理分析、改善、推进。
3.?负责质量数据收集，分析及质量活动推进。
4.?质量问题和重大质量问题的应急处理、分析、整改和上报等。
5.?完成上级交代的特殊任务
【岗位要求】
1.?学历：大专及以上
2.?年龄：24-35岁
3.?专业：机械工程、机电设计、电气自动化等工科背景相关专业
4.?经验：2年以上制造业质量管理经验，熟悉ISO质量管理体系及标准。 ??
5.?技能：CET-4 、熟悉运用WORD&EXCEL等办公软件操作
6.?个性特征：性格外向，善于人际沟通，较强的自主学习能力，有团队精神，能接受较强的工作强度和压力。
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪15-18万（优秀者可面议）
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十八、策划工程师
【岗位职责】
1.?参与新项目开发,组织并实施新产品项目的 APQP、PPAP、MSA等质量策划，负责各阶段控制计划的编制、评审和更新等。提交客户有关的质量文件，参与样件的控制。
2.?策划并组织项目的检具、量具的导入等，并进行验收，组织推进并进行测量系统分析。
3.?参与质量风险评估，理解并转化项目过程中客户的质量要求。
4.?质量问题和重大质量问题的应急处理、分析、整改和上报等。
5.?完成上级交代的其他任务。
【岗位要求】
1.?年龄：24-35岁；
2.?学历：本科及以上
3.?专业：机械工程、 机电设计、电气自动化等（工科背景）等相关专业
4.?经验：2年以上汽车制造业质量策划或质量管理等相关工作经验，熟悉IATF16949管理体系及标准，有储能行业质量管理经验优先
5.?技能：英语CET-4以上，熟悉运用 WORD&EXCEL 等办公软件
6.?个性特征：性格外向，善于人际沟通,较强的自主学习能力，有团队精神。能接受较强的工作强度和压力。
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪14-20万（优秀者可面议）
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十九、零部件质量工程师
【岗位职责】
1.?负责储能产品供应商管理活动策划
2.?对零部件质量管理活动策划的有效性负责，负责堆部件来料检验的策划
3.?负责零部件质量管理流程策划
4.?负责质量文化及质量活动推进
5.?质量问题和重大质量问题的应急处理、分析、整改和上报等
6.?完成上级交代的其他任务。
【岗位要求】
1.?年龄：24-35岁；
2.?学历：本科及以上
3.?专业：机械工程、 机电设计、电气自动化等（工科背景）等相关专业
4.?经验：2年以上制造业零部件质量管理经验，熟悉IATF16949管理体系及标准，有储能行业质量管理经验优先
5.?技能：英语CET-4以上，熟悉运用 WORD&EXCEL 等办公软件
6.?个性特征：性格外向，善于人际沟通，较强的自主学习能力，有团队精神，能接受较强的工作强度和压力。
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪15-22万（优秀者可面议）
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二十、检验控制主管
【岗位职责】
1.?负责零部件来料检验及厂内零部件问题处理
2.?负责质量文化及质量工具推进
3.?负责产品审核相关工作开展
4.?负责集成线制程及堆场质量检验和问题验证管理，对不合格处置管理
5.?组织相关部门对影响集成线产品异常问题进行改进及效果验证
6.?负责制部门质量文化落地，完成上级交代的其他任务。
【岗位要求】
1.?年龄：24-35岁；
2.?学历：本科及以上
3.?专业：机械工程、 机电设计、电气自动化等（工科背景）等相关专业
4.?经验：2 年以上制造业零部件质量管理经验，熟悉IATF16949 管理体系及标准,有储能行业质量管理经验优先
5.?技能：英语CET-4以上，熟悉运用 WORD&EXCEL 等办公软件
6.?个性特征：性格外向，善于人际沟通，较强的自主学习能力，有团队精神，能接受较强的工作强度和压力。
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪15-22万（优秀者可面议）
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二十一、物料仓储部负责人/经理
【岗位职责】
1.?负责物料仓储部整体规划，例如合理规划仓库布局，库容存贮能力的控制；
2.?负责对仓库所有流转数据及过程进行监督，并对结果负责；
3.?主持部门团队建设及安全管理、6S管理工作，组织建立及实施部门绩效管理机制，人材育成及部门组织结构完善的全面管理工作任务。
【岗位要求】
1.?年龄：30-45岁；
2.?学历：本科及以上
3.?专业：机械类、物流管理类、物联网工程等相关专业优先
4.?技能：英语CET-4以上，熟悉运用 WORD&EXCEL 等办公软件
5.?经验：机械行业或大中型规模企业，例如新能源、汽车及零部件企业，从事5年以上物料仓储部门总负责人管理工作经验者优先，具有0-1的物料仓储项目筹建、运行经验优先；具备敏捷的思维、保守商业秘密、极强的责任心和使命感、良好的职业道德
6.?个性特征：性格外向，善于人际沟通，较强的自主学习能力，有团队精神，能接受较强的工作强度和压力。
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪30-50万（优秀者可面议）
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二十二、工装工程师
【岗位职责】
1.?负责制定模组与PACK设备工装，夹具评审方案细节可行性；
2.?负责制定新建模组与PACK拉线工装、夹具图纸设计评审；
3.?负责工装夹具可制造加工性；
4.?负责工装、夹具、托盘入厂及上线审核；
5.?推动产品的可制造性-定位基准统一
6.?参与生产问题分析，负责生产过程设计问题措施制定及改善。
【岗位要求】
1.?学历：本科及以上
2.?专业：机械相关专业
3.?技能：精通机械结构设计和机械传动设计及自动化原理；熟悉主要部件的选型和设计规范及标准的应用；熟悉钣金件的设计与制造，熟悉常用工程材料及其性能等；能熟练掌握Croe/Pro-e/Solidworks/AutoCad等设计软件；
4.?经验：3年及以上非标行业设备开发经验；整车厂/锂电行业，熟悉APQP优先。
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪20-25万（优秀者可面议）
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二十三、工艺工程师
【岗位要求】
1.?SOP的跟进与制作，优化制程步骤，正价线体的布局；
2.?参与新产品的开发过程，负责产品的工艺流程设计；
3.?负责收集产品的不良信息，制订改善计划和措施，负责改善验证及工程更改；
4.?提供现场技术服务，处理生产过程中的异常处理。
【岗位职责】
1.?年龄： 28-40岁
2.?学历： 本科及以上
3.?专业： 机械、机电、电子等相关专业
4.?软件： 会使用CAD、UG等2D/3D设计软件
5.?工作经验：2年以上制造业设计或工艺设计方面的经验；有储能相关行业工作者优先。
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪20-25万（优秀者可面议）
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二十四、电气工艺工程师
【岗位职责】
1.?负责产品电气部分工艺图纸设计，及电气原理图绘制等相关工作；
2.?负责制定编写产品工艺电气作业指导文件等；
3.?负责产品工艺的异常问题分析和解决；
4.?部门内相关电气产品资料管理；
5.?部门交办的其他临时任务。
【岗位要求】
1.?年龄：22-45岁；
2.?学历：本科及以上
3.?专业：电气类、电子类、控制类等相关专业优先
4.?技能：英语CET-4以上，熟悉运用 WORD&EXCEL 等办公软件
5.?经验：优秀应届毕业生也可考虑
6.?个性特征：责任心强、抗压能力强。
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪15-20万（优秀者可面议）
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二十五、测试工程师
【岗位职责】
1.?编写产品测试相关文件（如sop、cp等）；
2.?协助测试工人的技能培训（例sop培训）；
3.?负责产品生产测试数据的处理及分析；
4.?协助解决生产测试过程中遇到的异常；
5.?协助测试设备的调试，参数设置等
6.?领导交代的其他工作
【岗位要求】
1.?年龄：22-45岁；
2.?学历：本科及以上
3.?专业：电气类、电子类、控制类等相关专业优先
4.?技能：英语CET-4以上，熟悉运用 WORD&EXCEL 等办公软件
5.?经验：优秀应届毕业生也可考虑
6.?个性特征：责任心强、抗压能力强，具备储能集装箱测试相关经验者优先。
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪15-20万（优秀者可面议）
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二十六、安全工程师
【岗位职责】
1、编制修订安全管理制度、责任制；
2、编制教育培训课件、应急预案；
3、组织各类安全培训及应急演练；
4、负责公司安全标准化推进与实施；
5、负责厂内日常安全检查，并督促各部门完成隐患整改工作；
6、根据公司及集团要求完成相关安全工作。
【岗位要求】
1、性别：男
2、年龄：45岁以下
3、学历：本科
4、专业：安全工程、管理类、工程类或机械类相关专业
5、工作经验：两年以上相关工作经验，有锂电池仓储、生产等安全管理经验者优先；熟悉安全生产法律、法规，消防安全知识、安全工程相关知识；
6、资格证书：持注册安全工程师证者优先。
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪8-12万（优秀者可面议）
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二十七、信息工程师
【岗位职责】
1、负责网络信息安全管理：公司局域网 VLAN 划分，及网络信息安全防护等；
2、桌面电脑运维：日常办公电脑、会议室、摄像头监控等设备维护；
3、系统运维：OA系统、MES 系统、SAP系统等日常运维；
4、其他领导交办的工作。
【岗位要求】
1、性别：男
2、年龄：25-40岁
3、学历：本科
4、专业：计算机等相关专业
5、工作经验：2年以上相关工作经验
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪8-10万（优秀者可面议）
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二十八、人力资源主管
【岗位职责】
1、招聘(60%)：负责盘点公司的人才需求并组织进行招聘工作，尤其是核心关键岗位人才的招聘及高级人才成长与人才梯队的搭配。
2、新员工融入(15%)：试用期培训计划跟踪，辅导效果监督跟进等工作。帮助新员工顺利融入团队。
3、员工绩效管理(20%)：组织有效开展绩效考核工作，协助修订员工绩效考核表、核算绩效考核结果、监督绩效考核运行，并协助开展绩效面谈及绩效提升工作。
4、业务伙伴(5%)：跟进公司战略与业务规划，协助部门完成组织架构、编制、部门职责、岗位说明书等人力流程整编、职位管理、人才发展等工作。
【岗位要求】
1、性别：男
2、年龄：25岁-35岁
3、学历：本科
4、专业：不限，人力资源管理/心理学专业优先
5、工作经验：具备制造行业3年以上招聘或HRBP相关工作经验，有猎头背景者优先;
6、资格证书：人力资源管理师二级以上证书者优先考虑
7、个性特征：抗压能力，系统及逻辑思维能力、良好的沟通交流技巧和团队合作意识。
【薪资待遇】试用期1-3个月，年薪9-14万（优秀者可面议）
【福利待遇】
1、提供免费食宿（包吃住）。
单人间拎包入住式公寓（空调、热水器、独卫、衣柜、采光阳台等）；
免费自助三餐（自助式供应食堂）
2、五险一金、中秋博饼、年终尾牙、季度奖、年终过节费、团建拓展、专业导师等。
◎简历投递方式：
有意向可直接投递简历至邮箱“shuxin.zhang@cimc.com”，邮件主题请注明“应聘漳州中集-岗位-姓名”，例如“漳州中集-岗位-张**”。
◎联系电话：
0596-6852962/13275962596（微信同号）
◎联系人：张女士
◎联系地址：福建省招商局漳州开发区招商大道179号
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附：集装箱储能系统简介
近年来，随着储能在能源发展和电力系统运作中的应用价值日益显现，在政策引导下，我国储能行业呈现抽水蓄能、电化学储能等多元发展的良好态势，储能产业已经基本具备商业化条件。
蓄势待发的储能产业站上现代能源体系新的风口上、从长远来看，储能是未来能源供应的“稳压器”，发展储能的初衷是解决“弃风”“弃光”的消纳不足以及多能供需不均衡性。
集装箱储能系统
集装箱储能系统（CESS）是针对移动储能市场的需求开发的集成化储能系统，其内部集成电池柜、电池管理系统（BMS)、集装箱动环监控系统，并可根据客户需求集成储能变流器和能量管理系统。集装箱储能系统具有简化基础设施建设成本、建设周期短、模块化程度高、便于运輸和安装等特点。
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集装箱储能系统以其较为突出的灵活便捷性已广泛应用于电力系统输发配送等领域。与传统固定式储能电站相比，集装箱储能系统的模块化设计采用了国际标准化的集装箱尺寸，允许远洋和公路运输，可以通过高架起重机进行吊装，可移动性强，不受地域限制。另外集装箱储能系统可进行工厂化生产，直接在车间进行组装调试，大大节约了工程的施工和运维成本，并实现事故隔离。随着电池本体技术的不断突破，移动式储能系统的能量密度将进一步提升，成本也会大幅度下降，移动式储能系统的实际价值将不断体现，应用范围也会不断扩张，未来必定会成为推进能源生产和消费革命的重要载体，是能源互联网中极具发展前景的技术和产业。
集装箱储能系统，这种装置就像一个超大的“充电宝”，可以储存多余的热能、动能、电能、位能、化学能等，改变能量的输出容量、输出地点、输出时间等，合理利用能源并提高能量的利用率。除了日趋成熟的风电场、光伏电站、火电厂等储能系统的应用，各种缺电、用电大户成为储能技术的最佳用武之地。
储能技术已被视为电网运行过程中“采–发–输–配–用–储”六大环节中的重要组成部分。系统中引入储能环节后，可以有效地实现需求侧管理，消除昼夜间峰谷差，平滑负荷，不仅可以更有效地利用电力设备，降低供电成本，还可以促进可再生能源的应用，也可作为提高系统运行稳定性、调整频率、补偿负荷波动的一种手段。储能技术的应用必将在传统的电力系统设计、规划、调度、控制等方面带来重大变革。
随着我国制定2030年前碳达峰，2060年前碳中和的目标。预计到2060年，我国煤电占比将显著降低，包括水电、风电、光伏发电、核电在内的清洁能源占比将整体提升至约75%-80%。实现碳达峰碳中和目标必须大力发展可再生能源，发展可再生能源发电则需要同步发展储能。
集装箱储能系统的形式—电化学储能
现有储能项目并对各种储能技术的对比分析，电化学类储能在现阶段应用最为广泛。
电化学类储能中尤以铅酸电池和锂离子电池应用最为广泛。
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集装箱储能系统的应用场景：
1、发电侧：提高新能源的可调度性，避免弃光，弃风。实现新能源输出功率平滑，减少对电网冲击，提高输出电线路的利用率。应用场合：光伏发电，风力发电等新能源。
2、输电侧：为电网提供调频，调峰。主动实现有功，无功发出，改善供电品质。应用场合：发电厂，新能源电站。
3、配电侧：提高光伏自发自用率，负载自平衡率，减少系统与电网间的能量交换。电网故障情况下，系统可独立运行，保障负荷用电。应用场合：微电网，自发自用分布式发电。
4、用电侧：分时电价，改善负荷特性，降低电度电费和基本电费。减少冲击负荷对电网的影响。应用场合：高耗能企业和国家重要部门的备用电源，像电解、电镀及冶金等行业，电车、轻轨和地铁等交通部门。数据中心、通信基站、港口用电、偏远山区等用电。用作政府、医院、军事指挥部等重要部门的备用电站。办公楼宇和家庭必备储电技术。缓解电动车充电带来的增容需求。
5、微网系统：并网型，增加新能源就地消纳，减少输电线路损耗，削峰填谷，较少配电网扩容。离网型，削峰填谷，需求侧响应，后备电源，供偏远地区、无电地区供电，还可做黑启动电源，保障电能质量。
